Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego 

poszukuje osoby na stanowisko: 

Referent ds. obsługi projektu Horizon 2020 Twinning 

“TRAINCREASE – From Social Interaction to Abstract Concepts and Words: Towards Human-centered Technology Development”

Opis stanowiska:

• Organizacja warsztatów (ok. 3-6 spotkań w ciągu roku, w tym międzynarodowe)
• Współorganizacja przygotowań do międzynarodowej szkoły letniej
• Wsparcie organizacji pracy wewnątrz projektu
• Komunikacja z Partnerami Projektu, koordynacja wykładów i wizyt badawczych
• Koordynacja promocji pracowni Human Interactivity and Language Lab UW w kontekście udziału w Projekcie
• Koordynacja studenckich i doktoranckich projektów badawczych między uczelniami (pomoc w rekrutacji i organizacji pracy zespołów, zarządzanie danymi, organizacja wizyt i konsultacji, monitorowanie postępów, wspomaganie w komunikacji wyników)
• Współpraca przy tworzeniu raportów okresowych i końcowych

Oczekiwania:

• Praktyczna znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie (poziom B2/C1, ze szczególnym naciskiem na znajomość praktyczną projektową oraz naukową z zakresu grantu)
• Biegła znajomość obsługi komputera – środowiska Windows, pakietu biurowego Google
• Praktyczna znajomość narzędzi do współpracy grupowej, planowania zadań, prowadzenia dokumentacji oraz platform do wideokonferencji.
• Udokumentowana praca w ramach projektów naukowych (wiedza i umiejętności potwierdzone doświadczeniem przy konkretnych projektach)
• Doświadczenie w pracy w jednostce naukowej
• Dyplom licencjata/inżyniera z kierunków pokrewnych projektowi tj. psychologia, kognitywistyka, informatyka itp.
• Umiejętność organizacji wydarzeń naukowych (udokumentowane doświadczenie w organizacji konferencji/warsztatów międzynarodowych)
• Mile widziane umiejętności techniczne (tworzenie stron www, analityka danych)

Kandydat powinien charakteryzować się:

• Chęcią uczenia się i podwyższania kwalifikacji
• Dokładnością i systematycznością
• Umiejętnością poszukiwania, analizy i syntezy informacji
• Łatwością nawiązywania kontaktów i współpracy w grupie
• Dużą samodzielnością i proaktywnością w działaniu

Oferujemy:

• Umowę o pracę na czas określony (1.01.2022-31.12.2022 roku) na 1/2 etatu
• Pracę w jednostce naukowej o ugruntowanej pozycji w kraju i za granicą.
• Możliwość rozwoju osobistego poprzez pracę w interdyscyplinarnym środowisku naukowym i kontakty z międzynarodowymi partnerami.
• Możliwość współpracy z instytucjami naukowymi z różnych krajów

 

Zainteresowane osoby, spełniające powyższe wymagania, prosimy o dostarczenie dokumentów wymienionych poniżej mailowo do kierowniczki projektu Prof. Joanny Rączaszek-Leonardi na adres raczasze@psych.uw.edu.pl do dn. 8 grudnia 2021 r., godz. 17:00. Aplikacje niepełne lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Dokumenty powinny zawierać: (1) CV, (2) podpisaną klauzulę dotyczącą ochrony danych osobowych i zgodę na przetwarzanie danych osobowych (w załączeniu). 

Temat maila (obowiązkowo): „Referent ds. obsługi projektu Horizon 2020 Twinning „.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu i rozmów z wybranymi kandydatami oraz do anulowania naboru bez podania przyczyny. Przewidywany termin rozmów z wybranymi kandydatami: 10 grudnia 2021, rozmowy mogą się odbywać online.

---